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Actualités

Collègues recherchés

5 janvier 2022

Vous aimeriez vous joindre à l’équipe de Cecobois? Voici votre chance! Deux postes sont à combler au sein de notre équipe, soit un(e) conseiller/conseillère en enseignement et formation et un(e) gestionnaire de projets spéciaux.

 

Conseiller/conseillère en enseignement et formation

(Contrat de longue durée de 12 à 14 mois avec possibilité de permanence)

Entrée en fonction prévue pour février 2022.

Dans le cadre de la Politique d’intégration du bois dans la construction du gouvernement du Québec, Cecobois s’est vu confié le mandat de coordonner une initiative visant à supporter les institutions d’enseignement dans l’amélioration et l’élargissement de leur offre de formation sur la construction en bois. Cette initiative, appeler « Enseigner le bois », consiste à développer des contenus de formation de niveau collégiale et universitaire.   Cecobois est à la recherche d’un(e) candidat(e) pour coordonner les activités prévues dans le cadre de cette initiative. Il s’agit d’un remplacement de congé de maternité d’une période d’un an avec possibilité de prolongation.

Tâches  et responsabilités :

  • Coordonner les activités du projet « Enseigner le bois »;
  • Diriger les travaux du comité de développement des contenus et du comité consultatif affecté au projet;
  • Assurer l’organisation de rencontres et d’ateliers de travail avec les professionnels spécialistes dans le domaine du bois;
  • Coordonner, superviser et participer à la production des contenus pédagogiques selon les priorités établies par les comités de contenus et le comité aviseur;
  • Collaborer avec les différents partenaires tels que le ministère de la forêt, de la faune et des parcs, le comité aviseur du projet, le conseil canadien du bois, etc.
  • Assurer la mise en œuvre d’un plan d’action pour la diffusion des contenus auprès des institutions d’enseignement;
  • Assurer la gestion et la mise à jour du site internet de l’initiative;
  • Rédige les rapport trimestriels et annuel d’activités du projet.

Compétences et profil recherché :

  • Diplôme universitaire en enseignement, en génie civil (structures), en génie du bois, en architecture ou tout autre discipline jugée pertinente pour le poste;
  • Expérience dans le domaine de l’enseignent, du développement de programmes de formation, du développement de cours ou encore de la gestion de programme de formation;
  • Connaissances du domaine de l’enseignement ou du développement de contenus de formation ou programmes de formation;
  • Connaissance des disciplines du domaine de la construction et plus particulièrement du domaine de la construction en bois;
  • Habileté en gestion de projet et rigueur dans le respect des échéanciers ;
  • Facilité à accomplir plusieurs tâches et à prioriser les demandes,
  • Capacité à mobiliser les équipes de travail;
  • Posséder des habiletés pour la vulgarisation et le transfert de connaissances;
  • Aptitudes en communication, tact et sens de la diplomatie;
  • Autonomie et sens de l’organisation;
  • Créativité, dynamisme et polyvalence.
  • Démontrer une très bonne maîtrise du français (oral et écrit);
  • Maîtriser la suite Office et les logiciels de design courants utilisés dans le secteur de la construction;
  • Aisance à communiquer en anglais en contexte professionnel;
  • Ce poste requiert des déplacements occasionnels.

Conditions d’emploi et avantages :

    • Salaire compétitif;
    • Gamme complète d’avantages sociaux, REER collectifs;
    • Remboursement adhésion à l’Ordre professionnel;
    • Contrat d’une durée de 12 à 14 mois, possibilité de permanence;
    • Entrée en poste : février 2022;
    • Espace de stationnement ou laissez-passer mensuel du RTC;
    • Télétravail; politique en place, possibilité à 50% du temps;
    • Emploi stimulant où la personne aura l’opportunité de se développer.

 

Gestionnaire de projets spéciaux

Relevant du Directeur, la personne titulaire du poste aura comme principale responsabilité d’assurer la mise en œuvre d’initiatives confiées à Cecobois dans le cadre de la Politique d’intégration du bois dans la construction du gouvernement du Québec. Il aura la charge de coordonner la réalisation des projets sous sa responsabilité et d’assurer l’atteinte des objectifs en respectant les échéanciers et budgets. Il occupera un rôle stratégique au sein de l’organisation pour assurer la bonne marche des opérations. Habile communicateur, le gestionnaire projets spéciaux sera appelé à représenter Cecobois sur divers comités et auprès des partenaires du milieu.

Parmi les projets spéciaux dont il aura la charge, on compte le déploiement d’une initiative visant à documenter la performance carbone des bâtiments, la coordination du déploiement du calculateur carbone Gestimat, et la gestion d’une initiative visant à supporter l’évolution de la réglementation québécoise en matière de construction en bois.

Tâches et responsabilités :

  • Gérer les projets et initiatives sous sa responsabilité dans le respect des échéanciers et des budgets;
  • Préparer les stratégies de mise en œuvre des projets conjointement avec le directeur de Cecobois;
  • Coordonner les projets avec les ressources humaines et matérielles assignées;
  • Développer les plans d’activités annuels et les budgets;
  • Assurer le suivi des activités et l’atteinte des objectifs;
  • Superviser les ressources (internes et externes) impliquées dans la réalisation des projets;
  • Développer des collaborations et des partenariats pour accroître l’impact des projets;
  • Assurer les relations avec les clients et partenaires externes;
  • Rendre des comptes à la direction lorsque demandé;
  • Rédiger les rapports d’étape et de fin d’année des projets sous sa gouverne;
  • Demeurer proactif et à l’affut des innovations et de l’évolution dans le secteur de la construction en bois et des initiatives de lutte aux changements climatiques.

Compétences et profil recherchés :

    • Diplôme universitaire dans un domaine pertinent tel que le génie, l’environnement ou autre;
    • Solide expérience en gestion de projet;
    • Bonnes connaissances du domaine de la construction et du bâtiment;
    • Expérience pertinente en construction bois et/ou en lien avec l’industrie du bois;
    • Connaissance des exigences réglementaires en lien avec la construction;
    • Minimum de 2 ans d’expérience en gestion d’équipe de travail et de personnel;
    • Excellent communicateur, esprit de synthèse développé et bon vulgarisateur;
    • Fait preuve de leadership positif et mobilisateur;
    • Excellentes capacités de rédaction dans les deux langues officielles;
    • Maitrise de la suite Office;

Conditions de travail :

    • Emploi permanent à temps plein (35 h par semaines)
    • Salaire compétitif;
    • Gamme complète d’avantages sociaux, REER collectifs;
    • Remboursement de l’adhésion à son ordre professionnel;
    • Espace de stationnement ou laissez-passer mensuel du RTC;
    • Possibilité de télétravail;
    • Déplacements occasionnels dans le cadre de l’emploi.

 

Pour plus d’informations, contactez Émilie Lamontagne à info@eliterh.com ou au 581 307-1153.

Date limite des candidatures : 31 janvier 2022

Vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé par l’un de ces deux postes? N’hésitez pas à lui partager cette publication!